Carrière

Rejoignez notre équipe de passionnés ! 

At Groupe Montagne Explore, we take pride in working in a stimulating and dynamic environment where each day brings new challenges. Working with us means being part of a company that combines technical expertise, human commitment, and a passion for mountain safety and rescue.


Why work with us?
  • Continuous training : We invest in the professional development of our team members with regular training to enhance your skills.
  • A unique work atmosphere : Join a passionate and close-knit team ready to take on challenges together in spectacular environments.
  • Real impact : Every mission we carry out is an opportunity to save lives and contribute to safety in the mountains.
  • Career growth : We offer opportunities for advancement and specialization in various fields of rescue, safety, and mountain care.

Emplois disponibles

Instructeurs

Instructeur en sauvetage

 

Nous recherchons des instructeurs en sauvetage passionnés pour rejoindre notre équipe. Le poste consistera à former et à encadrer les participants selon les normes en vigueur, tout en garantissant un environnement d'apprentissage sûr, dynamique et professionnel.

Le candidat idéal possède une certification reconnue, une expérience de l'enseignement et d'excellentes compétences en communication. Si vous avez à cœur la sécurité et le développement des compétences, nous souhaitons vous rencontrer !

Apply

Intervenants (sauvetage / médical / thérapeute du sport)

Équipe de sauvetage, de soins médicaux et de thérapie sportive

 

Nous recherchons des personnes passionnées pour rejoindre notre équipe dans les domaines du sauvetage, des soins médicaux et de la thérapie sportive. Le rôle consistera à assurer la sécurité des participants, à intervenir efficacement en cas de besoin et à contribuer au bien-être général de tous lors de nos activités et événements.

Le candidat idéal possède une formation pertinente, un solide esprit d'équipe, un calme exemplaire et une excellente capacité d'adaptation. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique où votre expertise fait une réelle différence, nous voulons vous rencontrer !

Apply
Patrouilleur de ski - Parc de la Gatineau

Patrouilleur et Patrouilleur Senior - Parc de la Gatineau

VOTRE RÔLE

Sous la supervision de Montagne Explore, le patrouilleur et patrouilleur senior sera responsable des tâches suivantes :

  • Patrouiller activement le réseau de sentiers (ski, raquette, vélo d’hiver, marche), afin d'assurer la sécurité des usagers et le respect des règlements du Parc. 

  • Effectuer des travaux d’entretien mineur au besoin. 

  • Prendre les mesures de l’épaisseur de la couverture de la neige sur les sentiers et transmettre l’information au Centre des visiteurs.

  • Inspecter quotidiennement le matériel nécessaire aux opérations.

  • Assurer les premiers soins et coordonner l'évacuation si nécessaire. 

  • Documenter les interventions préventives et d’urgence.

  • Fournir des informations précises et complètes aux visiteurs. De plus, pour les patrouilleurs du secteur Nord, il faudra assurer l’enregistrement des campeurs.

  • Assurer une surveillance constante de l'état des sentiers et des installations (relais, signalisation). Signaler toute anomalie, danger ou situation nécessitant une intervention (ex. : arbres tombés, signalisation manquante).

  • Maintenir une communication efficace avec le répartiteur et les services d’urgence en cas de besoin.

  • Informer les usagers sur la réglementation et le code d’éthique en vigueur, et s'assurer de leur application sur le terrain.

  • Toutes autres tâches connexes.

     

VOTRE PROFIL

 

Catégorie

Exigence

Langues
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais), à l'oral, pour interagir efficacement avec tous les visiteurs.

Expérience patrouilleur

Expérience (patrouilleur senior)
  • Non obligatoire, sera jumelé à un patrouilleur d’expérience au besoin.
  • Minimum de 2 ans d’expérience en tant que patrouilleur de sentiers d’hiver

Scolarité
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent.

Compétences Clés
  • Approche axée sur le service à la clientèle et courtoisie exceptionnelle.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’observation.
  • Connaissance approfondie du réseau de sentiers du Parc de la Gatineau.

Obligations
  • Détenir la cote de sécurité requise par la CCN.
  • Formation de secourisme en région sauvage et éloigné de 20 heures. (fourni par Montagne Explore le 6-7 décembre au besoin)
  • Détenir une formation de conduite de motoneige. (fourni par Montagne Explore au besoin)

Particularités
  • Capacité à travailler à l'extérieur, peu importe les conditions climatiques, incluant les fins de semaine et les jours fériés.

 VOS CONDITIONS

  • Type de poste : Saisonnier / Temps plein, temps partiel ou sur appel

  • Horaire : plage de couverture variable entre 9h et 22h, tous les jours entre le 4 décembre 2026 et le 31 mars 2027

  • Lieu de travail : Complexe Chelsea ou le Complexe du lac Philippe, Parc de la Gatineau

  • Rémunération : entre 20 $ et 24 $ de l’heure.

  • Date de début : 4 décembre 2026

Répartiteur de patrouille des sentiers d'hiver - Parc de la Gatineau

Répartiteur - Patrouille des sentiers d’hiver du Parc de la Gatineau

VOTRE RÔLE

Sous la supervision du Superviseur patrouille, le répartiteur sera responsable des tâches suivantes :

 

  • Planifier, assigner et documenter les itinéraires des patrouilleurs professionnels et bénévoles sur le réseau de sentiers (ski, raquette, vélo d'hiver et marche).

  • Maintenir une communication constante et claire avec tous les patrouilleurs sur le terrain, en utilisant les systèmes de radiocommunication et autres outils de suivi.

  • Agir comme point de contact principal pour les patrouilleurs en cas d'incident. Coordonner l'intervention, l'acheminement des ressources et la liaison avec les services d’urgence si nécessaire.

  • Documenter avec précision tous les événements, incidents, communications et interventions dans les journaux de bord et les rapports d'opérations.

  • Toutes autres tâches connexes.

     

    VOTRE PROFIL

    Catégorie

    Exigence

    Langues
    • Bilinguisme essentiel (français et anglais), à l'oral, pour interagir efficacement avec tous les visiteurs.

    Expérience
    • Minimum de deux (2) an d'expérience pertinente en tant que patrouilleur de sentiers d’hiver.

    Scolarité
    • Diplôme d'études secondaires ou équivalent.

    Compétences Clés
    • Excellentes aptitudes en communication et en gestion du stress.
    • Capacité à prendre des décisions rapides et éclairées en situation d'urgence.
    • Rigueur, organisation et attention aux détails.
    • Connaissance du Parc de la Gatineau et de ses attraits est un atout majeur.

    Obligations
    • Détenir la cote de sécurité requise par la CCN.
     
    • Formation de secourisme en milieu éloigné de 20 heures. (fourni par Montagne Explore le 28-29 novembre au besoin)

    Particularités
    • Capacité à travailler selon un horaire flexible, incluant les fins de semaine et les jours fériés.

    VOS CONDITIONS

    • Type de poste : Saisonnier / Temps plein

    • Horaire : 9h à 20h,  horaire 3-2-2-3 entre le 4 décembre 2026 et le 31 mars 2027

    • Lieu de travail : Complexe Chelsea au Parc de la Gatineau

    • Rémunération : entre 20 $ et 24 $ de l’heure.

    • Date de début : 4 décembre 2026.

Services aux visiteurs - Parc de la Gatineau

Préposé(e) à l'accueil des visiteurs - Parc de la Gatineau

VOTRE RÔLE

Sous la responsabilité du Superviseur des préposés à l’accueil, le préposé à l’accueil des visiteurs sera responsable des tâches suivantes :

 

  • Accueillir les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme. Fournir des informations précises et complètes sur les sentiers, les activités, les règlements du Parc, les attractions locales et les services disponibles.

  • Faire une rotation des billets de couleur chaque jour d’opération pour 8:00. Retirer les coupons déposés la veille et les remettre au superviseur. (Note : L’ensemble des transactions se faisant en ligne, aucune manipulation ou réconciliation d’argent n’est effectuée).

  • Assurer une gestion adéquate des stationnements. Assurer l’alignement optimal et sécuritaire des voitures en maintenant une voie de circulation suffisante. Mettre en place l’installation de cônes, barrières et signalisation, tel que panneau sandwich, nécessaires. Gérer les fermetures intermittentes de stationnement lorsque nécessaire.

  • Validation des droits d'entrée au stationnement et sur les sentiers.

  • Participer à l'entretien léger des espaces d'accueil (propreté, affichage) et à leur préparation pour l'ouverture et la fermeture.

  • Répondre aux demandes de renseignements. 

  • Informer les usagers sur la réglementation et code d’éthique en vigueur.

    VOTRE PROFIL

    Catégorie

    Exigence

    Langues
    • Bilinguisme essentiel (français et anglais), à l'oral, pour interagir efficacement avec tous les visiteurs.

    Expérience
    • Minimum d'un (1) an d'expérience pertinente en service à la clientèle, en accueil ou dans un rôle similaire.

    Scolarité
    • Diplôme d'études secondaires ou équivalent.

    Compétences Clés
    • Approche axée sur le service à la clientèle et courtoisie exceptionnelle.
    • Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et capacité à gérer les situations particulières avec calme et professionnalisme.
    • Connaissance du Parc de la Gatineau et de ses attraits est un atout majeur.

    Obligations
    • Détenir la cote de sécurité requise par la CCN.
    • Suivre annuellement une formation de service clientèle offerte par la CCN.

    Particularités
    • Capacité à travailler à l'extérieur, peu importe les conditions climatiques, incluant les fins de semaine et les jours fériés.

    VOS CONDITIONS

    • Type de poste : Saisonnier / Temps partiel

    • Horaire : 

      • 8h à 16h, le samedi, le dimanche et certaines journées pour couvrir la période des fêtes et la semaine de relâche du Québec et de l’Ontario.

    • Lieu de travail : Divers points d'accueil et d'accès au Parc de la Gatineau

    • Rémunération : entre 17 $ et 19 $ de l’heure.

    • Date de début : 5 décembre 2026

 Assistant administratif (Volet admin et comptabilité)

ADJOINT(E) ADMINISTRATIF (volet admin et comptabilité)

 

Niché au cœur des Laurentides, le siège social de Montagne Explore offre un environnement de travail nouvellement rénové avec toutes les commodités nécessaires pour un climat de travail chaleureux.

VOTRE RÔLE

  • Offrir un soutien administratif à la direction;
  • Traiter le courrier et les appels téléphoniques;
  • Préparer différents rapports, documents et présentations;
  • Participer à l’optimisation des processus administratifs;
  • Gérer les fournitures et les besoins du bureau;
  • Vérifier et assurer le suivi des livres comptables;
  • Organiser et préparer la documentation nécessaire pour la comptabilité;
  • Effectuer les commandes auprès des manufacturiers;
  • Assurer les suivis auprès des fournisseurs et manufacturiers;
  • Toutes autres tâches.

VOTRE PROFIL

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégial général ou dans un programme connexe à l’administration;
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
  • Habileté avec les logiciels de la suite Google, Acrobate, Shopify, Erplain;
  • Personne organisée, rigoureuse et polyvalente;
  • Proactive et capable de prendre des initiatives;
  • Excellent service à la clientèle;
  • Posséder un permis de conduire pour effectuer des déplacements (un atout);
  • Être bilingue (un atout).

CONDITIONS D'EMPLOI

  • Statut de l’emploi : Poste régulier – temps plein (40h/semaine)
  • Date de début : Dès que possible
  • Lieu de travail : 1609 Bd de Sainte-Adèle, Sainte-Adèle, QC J8B 0K3
  • Horaire : Lundi au vendredi; 8h00 à 17h00
  • Rémunération : Salaire entre 22$ et 25$/ heure selon la scolarité et l'expérience
  • Vos Avantages : Flexibilité d’horaire, vacances et congés négociés à l’embauche, cotisation possible au REER FTQ (crédit d’impôt), possibilité d’avancement, accompagnement et formation en contexte de travail sont prévus

*Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Assistant administratif (Division Ventes et Marketing)

Adjoint(e) administrative (Division des ventes et du marketing)

 

Niché au cœur des Laurentides, le siège social de Montagne Explore offre un environnement de travail récemment rénové avec toutes les commodités nécessaires pour une ambiance de travail chaleureuse.

RESPONSABILITÉS

  • Coordonne toutes les tâches liées aux ventes d'équipement et à l'administration du magasin ;
  • Gestion des relations clients et du support (devis, réclamations/plaintes, satisfaction)  ;
  • Entretenir les relations entre les clients, les fournisseurs et les représentants de l'entreprise ;
  • Gestion des médias sociaux et marketing web ;
  • Maintenance et mises à jour du site web ;
  • Assistance pour l'expédition et la réception de marchandises ;
  • Toutes les autres tâches seront effectuées en collaboration avec l'équipe administrative.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d'études collégiales générales ou un diplôme dans un programme lié à l'administration ;
  • Expérience pertinente en administration ;
  • Maîtrise des logiciels Google Suite, Acrobat, Shopify et Erplain ;
  • Esprit créatif pour le contenu des médias sociaux ;
  • Capacité à travailler simultanément sur plusieurs fichiers dans des délais stricts (planification et organisation)  ;
  • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle ;
  • Capable de travailler en équipe et en collaboration ;
  • Autonomie et sens de l'initiative ;
  • Posséder un permis de conduire pour voyager (un atout)  ;
  • Bilingual.

CONDITIONS D'EMPLOI

  • Statut d'emploi : Poste permanent–temps plein (40 h/semaine)
  • Date de début : Dès que possible
  • Workplace : 1609 Bd de Sainte-Adèle, Sainte-Adèle, QC J8B 0K3
  • Calendrier : Du lundi au vendredi ; de 8h00 à 17h00
  • Compensation : Salaire entre 22 et 25 dollars de l'heure selon la formation et l'expérience
  • Avantages : Horaire flexible, congés et vacances négociés à l'embauche, possibilité de contribution au REER du Québec (crédit d'impôt) , possibilités d'avancement, encadrement et formation en cours d'emploi offerts

Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

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